社会– category –

退職の意思を伝えてから実際に会社を去るまでの期間、職場で気まずさを感じる方は少なくありません。これまで良好だった人間関係が変化したり、業務の引き継ぎでプレッシャーを感じたりと、心穏やかに過ごすのが難しいと感じることもあるでしょう。しかし...

LINEなどのメッセージアプリで送ったメッセージが、いつまで経っても相手に読まれず、返信も来ない状態を経験したことはありませんか？それが「未読無視」です。この状況は、メッセージを送った側にとって、不安や焦り、時には怒りといった複雑な感情を引...

「公務員の副業は禁止されているけれど、本当にこのルールはおかしいのではないか？」そう感じている方は少なくないでしょう。現代社会において働き方が多様化し、副業が当たり前になりつつある中で、公務員だけが厳しく制限されることに疑問を抱くのは自...

「経理の仕事に興味があるけれど、本当に自分に合っているのだろうか」「転職を考えているけれど、経理職への興味をどう伝えれば良いのか」と悩んでいませんか？本記事では、経理職の魅力ややりがい、向いている人の特徴、そして転職を成功させるための具...

「委任状」という言葉はよく耳にするものの、具体的にどのような場面で、なぜ必要なのか、その理由を深く理解している方は意外と少ないかもしれません。本記事では、委任状が求められる背景から、その作成方法、さらには潜在的なリスクと対策まで、委任状...

「特定理由離職者」という言葉を聞いたことはありますか？ やむを得ない事情で会社を辞めることになった場合、この特定理由離職者に認定されることで、失業保険（雇用保険の基本手当）の受給において、通常の自己都合退職よりも手厚い支援を受けられる可能...

会社を辞めることになったとき、失業保険（雇用保険の基本手当）がいくら、いつから、どのくらいの期間もらえるのかは、今後の生活を考える上で非常に重要な問題です。特に「特定受給資格者」と「特定理由離職者」という言葉を聞いたことがある方もいるか...

会社を辞めることになったとき、「特定理由離職者」という言葉を耳にして、その意味や自分に当てはまるのかどうか、不安に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。特に「会社都合」という言葉と混同しやすく、失業保険の受給条件にどう影響する...

「会社の将来が不安で、このまま働き続けて良いのだろうか…」そう感じていませんか？漠然とした不安を抱えながら働くのは、精神的にもつらいものです。しかし、退職を決意したとしても、その理由をどのように伝えたら良いのか悩む方も多いでしょう。特に「...

離職を余儀なくされた際、経済的な不安は大きいものです。特に、病気や怪我などの健康上の理由で退職した場合、「失業保険はもらえるのだろうか」「手続きはどうすればいいのか」と悩む方も少なくありません。本記事では、失業保険の特定理由離職者に認定...